深化改革，激发新活力

近年来，山东省作为中国经济发展的重要一环，其国有企业改革持续深化，成为推动经济转型升级、提升竞争力的关键力量，随着国家“十四五”规划的深入实施，山东省国企改革再次迎来新的机遇与挑战，本文将聚焦山东国企改革的最新消息，从政策导向、改革举措、成效展示以及未来展望等几个方面进行深入探讨。

一、政策导向：明确方向，精准施策

2023年，山东省政府出台了一系列关于深化国有企业改革的文件，为国企改革指明了方向。《山东省关于新时代推进国有企业改革发展的意见》明确提出，要“以供给侧结构性改革为主线，坚持市场化改革方向，推动国有企业高质量发展”，这一政策导向强调了以下几点：

1、强化企业主体地位：进一步明确国有企业作为市场主体的地位，增强其自主经营、自负盈亏的意识和能力。

2、深化混合所有制改革：鼓励社会资本参与国企改革，通过增资扩股、产权转让等方式引入非公有资本，实现股权多元化。

3、优化国有资本布局：聚焦战略新兴产业、现代服务业和先进制造业等关键领域，推动国有资本向优势企业、优质资产集中。

4、完善现代企业制度：建立健全法人治理结构，推行职业经理人制度，加强企业内控制度建设，提升企业管理水平。

二、改革举措：多措并举，破冰前行

在政策指引下，山东省国企改革具体举措不断落地，主要体现在以下几个方面：

1、混合所有制改革加速推进：山东省多家大型国企通过增资扩股、引入战略投资者等方式实施混合所有制改革，某省属大型能源企业通过引入社会资本，不仅优化了股权结构，还带来了先进的管理经验和市场资源，有效提升了企业竞争力。

2、“处僵治困”取得显著成效：针对长期亏损、扭亏无望的“僵尸企业”和特困企业，山东省采取果断措施进行清理处置，通过关闭、破产、重组等方式，有效盘活存量资产，减轻了国企负担，释放了发展活力。

3、科技创新驱动发展：山东省鼓励国有企业加大研发投入，建设创新平台，推动科技成果转化，多家省属科研院所与企业深度融合，形成了产学研用紧密结合的创新体系，为国企转型升级提供了强大动力。

4、人才队伍建设：山东省重视国有企业人才队伍建设，通过实施“千名企业家培养工程”、“万名首席技师培养计划”等措施，引进和培养了一批高素质的企业家和专业技术人才，为国企改革提供了有力的人才保障。

三、成效展示：亮点纷呈，成效显著

在各项改革举措的推动下，山东省国企改革取得了显著成效：

1、经济效益稳步提升：2023年上半年，山东省省属国有企业实现营业收入同比增长10%，利润总额增长12%，主要经济指标均实现两位数增长，这得益于混合所有制改革的深入推进和产业结构调整的持续优化。

2、资产质量明显改善：通过“处僵治困”和优化资本布局，山东省省属国有企业的资产质量得到显著提升，截至2023年6月底，省属国有企业资产负债率较年初下降2个百分点，资产证券化率达到60%以上。

3、创新能力显著增强：在科技创新的驱动下，山东省省属国有企业在关键技术领域取得了一系列突破性成果，某大型装备制造企业成功研发出具有自主知识产权的高端装备，填补了国内空白，市场占有率大幅提升。

4、社会责任有效履行：山东省国企在深化改革的同时，积极履行社会责任，多家企业通过产业扶贫、公益捐赠等方式参与社会建设，为地方经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

四、未来展望：持续深化，再创辉煌

展望未来，山东省国企改革仍面临诸多挑战和机遇，全球经济形势复杂多变，国际贸易环境不确定性增加；国内经济转型升级压力加大，对国有企业提出了更高要求，山东省国企改革需继续深化、不断创新：

1、深化混合所有制改革：继续引入社会资本参与国企改革，探索更多混合所有制实现形式，进一步激发企业活力。

2、加强创新体系建设：加大对科技创新的投入力度，建设高水平创新平台和研发团队，提升企业核心竞争力。

3、优化国资监管体系：完善国有资产监管机制和制度体系，提高监管效能和透明度，确保国有资产保值增值。

4、推进国际化战略：鼓励有条件的企业“走出去”，参与国际竞争与合作，提升山东国企在全球市场的影响力和竞争力。